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1月25日，国和公司召开党委扩大会议，听取各党总支、支部书记2023年度抓党建述职暨述责述廉，并开展评议。公司党委委员、党委各部门负责人及所属各党总支、支部书记参加会议。公司党委书记、董事长姚伟主持会议并讲话。

会上，公司党委副书记霍占良传达了集团公司党委2023年度抓基层党建工作述职暨述责述廉会议精神，所属各党总支、支部书记对2023年抓基层党建工作进行述职和述责述廉。姚伟按照“一述一评”的形式进行点评，肯定成绩、指出不足、明确整改方向，测评小组进行现场评议打分。

姚伟作总结讲话并指出，2023年，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五强五促”党支部工作机制建设为引领，以“五好党支部”和党员争先建功竞赛活动为重要抓手，充分发挥党建引领作用，团结带领广大党员持续加强和改进党的政治、思想、组织和作风建设，统筹推进改革、发展和稳定各项工作，实现了党建工作和中心工作相融互动，推动企业改革发展取得了新进步。

姚伟强调，公司各级党组织要以这次会议为新起点，全面抓好2024年党建各项工作。一是坚定不移强化政治引领。要强化理论武装，严格落实“第一议题”制度、理论中心组学习和管技人员政治理论学习等制度。要建立理论学习长效机制，引领带动广大党员不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。要加强和改进新形势下意识形态工作，严格执行意识形态工作责任制，规范落实“三清单四机制五保障”，健全完善各项制度和工作体系，构建意识形态坚强堡垒。要加强党的领导，规范开展党建工作入章程，认真落实党组织研究讨论前置程序，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，深入贯彻民主集中制原则，全面推进党的领导融入企业治理各环节。二是精准发力提高党建质效。要进一步树牢大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以提升基层组织力为重点，强化政治功能，锻造全面进步、全面过硬的基层党组织。要聚焦“强人才、强党建”工作目标，做好政工干部的选、育、管、用工作。要加强顶层设计，完善人才激励机制，注重在攻坚克难、急难险重任务中磨砺党员干部拼搏精神，练就过硬本领。要做实“五强五促”党支部工作长效机制，深刻领会“五强五促”党支部工作长效机制的核心要义，持续落实关于加强和提升党建工作实施意见，全面实施党支部书记素质提升工程和党员干部作风建设年活动，常态化开展“五好党支部”和党员争先建功竞赛活动，充分发挥“五强五促”引领保障作用。三是以上率下压实党建责任。各党总支、支部书记要认真履行抓党建“第一责任人”职责，把抓基层党建作为主责主业，拿出足够精力，亲自谋划思路，抓好难题破解，促进工作落实。要推动党支部认真贯彻落实全面从严治党主体责任，要亲力亲为、敢管敢严，督导其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚决扛起全面从严治党政治责任，汇聚从严管党治党强大合力。要夯实党建基础工作，认真落实党支部“三会一课”、民主评议党员等基本组织生活制度，不断加强党员队伍教育管理，全面落实党员综合考核评价机制，推动党的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设和廉政建设全面进步、全面过硬。党委各部门要创新工作方式，强化督导考核，持续健全完善考核机制，发挥考核“指挥棒”新效能。四是凝心聚力推动企业发展。要强化使命担当、落实政治责任，认真贯彻落实上级党委决策部署，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的理念，结合实际发挥各自优势，注重工作创新，积极探索党建工作服务经济工作新路径，切实以高质量发展成效检验党建工作成效。要认真落实集团公司和国和公司两会精神重要部署，坚持“稳中求进”主基调，突出“高质量发展”主题，把握“结构性改革”主线，聚焦“严防风险、深化改革、调旧育新、稳中求进、开放合作”五大任务，突出“控、增、提、降、保”五个重点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加速推进深化改革“下半篇”文章，高效运营裕华汽车园，严密防范化解各类资金风险，千方百计拓展实体业务，加快构建新发展格局，以更大决心、更大力度、更实举措，不断开创国和公司高质量发展新局面。