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深化提级全方位强化“五强五促”引领保障
发布人：党群工作部 点击量：156 上传时间：2024-01-09 11:35:57 审核人：王玉胜 审核时间：2024-01-09 13:13
——二论深入贯彻落实集团公司2024年“两会”精神
开滦日报评论员
在百年开滦现代化建设异彩纷呈的历史篇章里，最鲜明的是集团上下坚持党建引领、做强红色引擎。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，集团党委以党的二十大精神统揽全局、谋篇布局，以主题教育凝心铸魂、推动发展，以“五强五促”大抓基层、大抓支部，打通了从顶层设计推动到末端落实的“最后一米”，党的建设在与经济工作深融互促中更加坚强有力。
作为新时代集团公司强化党建引领、推动党建与经济工作深度融合、广泛汇聚企业高质量发展力量的重要工作，“五强五促”工作机制建设是今后一个时期党建工作的重中之重，必须抓实抓好抓出成效。
在集团公司2024年“两会”上，基于改革发展需要和实践经验可行，集团公司党委决定将“五强五促”党支部工作机制深化提级为统领集团各级党组织、覆盖企业改革发展各项工作的党建工作机制，并作为党建工作与经济工作深融互促、一体推进的管理模式长期抓下去。
集团公司上下要认真学习贯彻集团公司2024年“两会”精神，迅速落实集团公司党政最新部署，以思想和行动的深化提级跟上“五强五促”工作机制的深化提级，全方位强化“五强五促”引领保障，沿着既定工作布局求突破、求实效，久久为功把“五个现代化开滦”建设得更加日新月异、出新出彩。
全方位强化“五强五促”引领保障，要深刻认识“五强五促”的重要作用和重大意义，在工作中完整准确全面贯彻集团公司战略意图。对2024年工作，中央明确提出“稳中求进、以进促稳、先立后破”，外部环境、大的形势仍然存在不确定性，可能各项工作会很艰难。全方位强化“五强五促”引领保障，就是基于中央要求和企业实际，就是要以工作的确定性应对环境的不确定性，就是因为“五强五促”是一个强大的引领保障体系，各项工作都囊括在这个体系里面，企业发展已经从中受益，而且必将继续从中受益。我们要一以贯之、持之以恒，认真研究“五强五促”这个党建创新的“大课题”，用好“五强五促”这个深融共促的“大平台”和干事创业的“大舞台”，充分发挥“五强五促”这个干部成长的“大熔炉”作用，树立强烈的危机意识，坚持真抓实干工作导向，用改革发展稳定的成效检验“五强五促”的质效。
全方位强化“五强五促”引领保障，要在见实见效上下功夫。必须找准全方位强化“五强五促”引领保障的着力点、出发点和落脚点，围绕“根本、前提、首要、长远、关键”五大方面同时发力做功。要进一步“强政治、促引领”，牢牢抓住政治建设这个根本，把旗帜鲜明讲政治贯穿改革发展始终，落实到政治引领上、思路引领上、组织引领上，务必把准前进方向；要进一步“强管控、促安全”，牢牢守住安全生产底线、生态环保底线、稳健经营底线，护航企业行稳致远；要进一步“强经营、促效益”，将这一工作作为“必修课”，向解放思想要出路，向转型升级要发展，向深耕管理要效益，实现高质量发展新的飞跃；要进一步“强创新、促动力”，围绕传统产业升级抓创新，围绕战新产业培育抓创新，围绕优化资源要素配置抓创新，加快形成新质生产力；要进一步“强正气、促和谐”，通过信访稳定解难题，通过内外宣传聚合力，通过反腐倡廉扬正气，通过凝聚力量促和谐，汇聚强大发展正能量。
2024年大幕即将拉开,我们要把思想和行动迅速统一到集团公司党政的新要求新部署新战略上来，用“五强五促”这个强大的引领保障体系来汇集万众智慧、凝聚强大合力，努力把“五个现代化开滦”美好蓝图描绘得更加生动精彩。
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